Biographie
Berufserfahrung
- Seit Oktober 2019: Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Institut für Leadership und Organisation, LMU München
Ausbildung
- Seit Oktober 2019: Promotion (Dr. oec. publ.) und Master of Business Research, Ludwig-Maximilians-Universität München
- Master of Science (M.Sc.) in Wirtschaftspädagogik, Ludwig-Maximilians-Universität München (2019)
- Bachelor of Science (B.Sc.) in Wirtschaftspädagogik, Ludwig-Maximilians-Universität München (2016)
Forschungsinteressen
- Erfolgreiche Führung und Implementierung von Veränderungsprozessen und organisationalem Wandel
- Führung und organisationaler Wandel im digitalen Zeitalter
- Einfluss digitaler Innovationen und Technologien auf Individuen, Organisationen sowie die Arbeitswelt
- Reaktionen auf (digital-unterstützte) Veränderungsprozesse
Weitere Informationen zum Forschungsbereich finden Sie hier.
Konferenzbeiträge
- Hasreiter, S. (2023). Digitally Enabled Change Management–An Exploratory Investigation by Human and Artificial Agents. In Academy of Management Proceedings (Vol. 2023, No. 1, p. 11804). Briarcliff Manor, NY 10510: Academy of Management.